수직 문화가 팽배한 한국 사회 속 MZ세대와의 소통 갈등은 많은 기업에서 주 문제로 야기되고 있다. 문제 해결을 위한 사회적 관심도는 꾸준히 증가하고 있으나 새로운 소통 시스템을 자체적으로 구축하기에는 낯설고 어려운 상태이다. `오플래닛`은 사내 소통 문화를 증진하고 싶은 고용인과 내부 소통을 통해 사내 근본적인 문제를 함께 해결하고 싶은 피고용인 모두를 위한 서비스이다.